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多愁善感的人工作起来更理性
分类:个人成长    点击数:2905

     长期以来,人们普遍认为,积极乐观的情绪能促使人们积极地进行思考,推动人们高效地完成工作。然而,加拿大心理学家辛克莱博士进行的一系列研究却表明,事实并非如此。

  辛克莱博士让悲观者和乐观者制作等量的电路板,结果出人意料,悲观忧愁的人出的差错只有自信乐观的人出的差错的一半。进一步的研究发现,原来这主要是因为人们对待工作的态度不同。自信乐观的人对工作持有消极态度,认为工作会对他们身心的愉快形成破坏;与之相反,情绪忧愁的人认为全身心投入工作能够使自身摆脱忧郁感觉,因而对工作持有积极态度。

  这给我们的重要启示就是“态度决定一切”,而不是“性格决定一切”。实验中,悲观者虽然情绪消极,但工作态度积极,而乐观者虽然情绪积极,但工作态度消极。对学习、工作、生活抱有积极态度的人,总是相信自己所做的是有价值的,因而面临挫折时也会很好地调节自己、吸取经验教训。因此,情绪悲观者反而比情绪乐观者的工作效率要高。

  悲观者和自信者工作效率不同,还因为他们的心态不同。悲观者往往心态平静,能够冷静处理问题;而自信者往往情绪激动,不能够冷静、理智地看待和处理问题。也就是说,保持平和的心态有利于提高工作效率。过于自信者对工作往往眼高手低、麻痹大意,因此工作效率不高。而悲观者持有“往坏处想、往好处努力”的态度,因此凡事认真处理、踏踏实实,工作效率也较高。

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