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父亲对孩子职场关系的影响
分类:青少年人际障碍    点击数:2704
 

 

       很多人都知道父亲的角色重要,但很难想象,孩童时代的父子关系、父女关系,甚至会影响到孩子几十年后在职场上的表现,这种影响具有十分深远的意义。对这个领域进行研究的是美国心理学家斯蒂芬·波尔,他在他的著作《父亲的因素》中就做了详细的分析,他指出了五种父亲教育下的孩子,职场上所具有的不同表现。
       一、苛求成功型
       这类父亲往往很有建树,在专业上或在社会上享有很高的地位,但同时在这种父亲的影响下,孩子也会更有压力。这种类型的好处是,孩子能够大树底下好乘凉,父亲会以自己的能力给孩子足够的帮助,让孩子能够平安顺利地混上一个不错的位置;消极面是孩子会觉得难以超越父亲的成就,从而不能真正把自己的能力展现出来。经常会表现得畏首畏尾,放不开手脚,难以真正地取得成就和业绩。
       二、定时炸弹型
       这种类型的父亲在家里就像一个定时炸弹,可能会为一点小事突然发怒、发火,让人难以捉摸,时刻处于紧张中。与此相对应,这种父亲下面的孩子,往往能够比普通人更能察言观色,能更快、更准地摸准身边人的脾性,这是积极地方面,但消极的方面是,这类人往往会更容易去顺从别人、取悦别人,而不敢真正表达自己的意见和想法,对自己很多感觉、思想都强制性压抑下去,委屈了自己。
       三、心态消极型
       这类父亲有着消极的心态,总是给孩子说道生活的难处、工作的不如意,怨天尤人、自怨自艾。一般这种父亲下面的孩子,能够青出于蓝。他们会强烈得反认同自己的父亲,成为上进、主动的人。他们以跟父亲完全不同地姿态进入到职场里面,富有激情地去工作,不过这类人往往对领导也不是很满意,所以更多的最后都会选择自己创业当老板,这是这类人积极的方面;但消极的方面是,他们在用自己的一生来证明父亲当初的错误,一般成功之后会突然发现,自己人生的意义是什么?自己真正想要的是什么?才开始进入迷茫期和思索期,这时才能开始寻求自己真正的人生意义。
       四、良师益友型
       这类父亲是最受欢迎的类型。他们在最初,大约孩子2岁的时候,开始介入孩子的生活。这个时期正好是孩子开始发现并需要“父亲”的时候。在这时,父亲与孩子一起游戏、玩耍,成为了孩子的好朋友。再慢慢的,随着孩子长大,父亲也以好朋友的身份对孩子进行指导,因为有了感情基础,所以指导效果特别好,孩子愿意听。在这种背景下长大的孩子,与人交往能力往往很强,性格也温和受大家喜欢。
       五、父爱缺失型
       这类父亲往往因为工作、生病、去世等原因,在家中经常处于缺失的状态。这种背景下的孩子往往不太善于跟男上司合作,在面对上司的时候可能会经常不知所措,不知道该怎么相处,而且可能会把潜意识中对父亲的愤怒转移到工作中来,时不时就会在工作中感到愤怒。
       这就是父亲的五种类型以及对孩子的影响。西安米兰心理温馨提示:如果您感觉自己已经没有办法处理好职场中的人际问题时建议您不要独自苦恼,应及时去专业的心理咨询机构寻求心理咨询专家的帮助。
 
 
 
 
 
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